Fijn dat u actie onderneemt. En dat u wilt investeren in uw medewerkers. Leren en werken loont. Wat kunt u zelf doen? Wat zijn uw mogelijkheden? Wat kunnen wij voor u betekenen?
Ervaring en kennis: dé kracht van vakmanschap
Servicepunt Leren en Werken Helmond / de Peel is er niet alleen voor werkzoekenden en werknemers, maar ook voor werkgevers. Het Servicepunt kijkt naar de kracht van het aanwezige vakmanschap en hoe u dit met scholing kunt uitbreiden of aanvullen.
Gekwalificeerde werknemers werken gemotiveerder en zorgen daarmee voor kwaliteitsverbetering. Direct en indirect voegen ze waarde toe aan uw bedrijf. Scholing is noodzakelijk, zeker als u uw concurrent voor wilt blijven. Servicepunt Leren en Werken Helmod / de Peel levert graag een bijdrage in het opzetten en/of het uitvoeren van de opleidingsplannen voor uw werknemers.
Opleiden zorgt voor winst
De investering in uw personeel betaalt zich op termijn en soms al direct terug. Voordelen van opleiden via Servicepunt Leren en Werken Helmond / de Peel:
- uw werknemer wordt gemotiveerder
- een gekwalificeerde werknemer heeft een meerwaarde voor uw bedrijf
- u kunt uw personeel beter inzetten bij het arbeidsproces
- een gericht opleidingstraject bespaart tijd en geld
- opleidingsfondsen kunnen meefinancieren
- het opleiden is belastingtechnisch interessant
Uw personeel snel op hoger niveau
In een gesprek met uw werknemer bekijken we welk diploma uw werknemer graag zou willen behalen en of deze wens realistisch is. Daarna beoordelen we eventueel met een EVC-onderzoek (Erkenning Verworven Competenties) de reeds aanwezige capaciteiten van uw werknemer. Dit onderzoek bepaalt welke kennis en/of vaardigheden uw werknemer enerzijds al heeft en anderzijds nog mist om het gewenste diploma te behalen. De ontbrekende kennis wordt in een duaal opleidingstraject op maat aangeboden.
Leren tijdens het werk
Tijdens het leren staat de praktijk centraal. Het onderwijsprogramma wordt dus zoveel mogelijk gekoppeld aan de werkpleksituatie. Voor het vergaren van theoretische kennis gaat de werknemer af en toe naar school.
Steun bij financiering
De kosten verschillen per opleidingsniveau. Er bestaan allerlei opleidingsfondsen en subsidieregelingen die u kunnen ondersteunen in het opleidingstraject voor uw medewerkers. Daarnaast zijn er enkele belastingtechnische voordelen te behalen.
Gratis advies
Wij bieden u informatie over loopbaanontwikkeling van uw huidig personeel, in- en doorstroom van personeel en over financiële en fiscale mogelijkheden. Een adviesgesprek is gratis.